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四川道遠人力資源公司


員工要求補繳社保,HR還得先考慮這些風險(內含操作)

發布時間:2020-05-13 13:22
作者:四川道遠人力原創

微信圖片_20200512105657.png

參保單位1

各位老師,我們公司有員工想補繳去年6月份的社保,公司能給操作嗎,應該怎么做呀

微信圖片_20200512105702.png

參保單位2

老師,想請問一下單位員工想補繳2020年1月份和2月份的費用,之前讓另一個單位幫忙補繳的,但是沒買起



補繳都有必要嗎

S O C I A L  S E C U R I T Y


經常都有員工在喊補繳,有些HR就很耿直,說去就去。

社保的連續參保、累計參??隙ㄊ顷P系到員工待遇享受,但,并不是所有情況下,補繳都可以起到保障員工待遇享受的作用的,

還可能是員工不懂社保規則,HR白折騰一趟做了無用功。


社保的補繳,實質上補繳有作用的險種:


1、養老保險

補繳后會增加養老保險的累積參保年限,對養老金計算有利。


2、醫療保險

補繳后會計算累積參保年限;

初次參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員、中斷基本醫療保險關系或欠費 4個月以上 的,自參?;蛑匦聟⒈V掌?,連續繳費滿 12個月 以后發生的住院醫療費用,統籌基金按本辦法規定予以支付;


3、生育保險(只能單位參保)

單位欠費4個月(含本月)內補足的算連續參保,

連續參保滿12個月以后生育的享受生育保險待遇。



劃 重 點



① 養老保險該補繳的就得補繳,這計入累積參保年限會提高退休待遇滴。

② 員工要補繳醫療生育的,已經超出4個月  就沒得必要補繳了,都已經中斷了,那種扭倒喊補繳還想享受待遇的,給解釋清楚就是了哈!



單位補繳的風險點

S O C I A L   S E C U R I T Y


若確實是單位漏報參保,單位都應該予以申報補繳;

只要是該補繳的時間段,再遠都可以申報補繳。


但是,若僅是因為員工個人有要求或者僅是為了幫助他人要購房、小孩讀書等問題,而去瞎幫忙的,這里就得提醒一下咯,注意風險哈。


因為,從法律層面來說,不管該員工作出如何的承諾,他的這紙承諾書都是一張廢紙,其效力都不可能比法律還大,

一旦糾紛上了法庭,難道你單位拿出這紙承諾來說“我單位就是這樣騙取社保進行的參?!???

這涉嫌詐保的責任,單位法人能承擔起多少呢??


劃 重 點



在單位沒有漏繳的情況下,員工因為個人需求如購房小孩讀書等問題,補繳需要慎重

若和員工出現紛爭致仲裁,法律層面來說是屬于涉嫌詐保的。




補繳操作

S O C I A L  S E C U R I T Y


補繳分為個體參保補繳和單位參保補繳;

這還不曉得怎么操作補繳的小伙伴,請往下看~



個體補繳的操作


個體操作補繳,分養老補繳和醫療補繳


1、個體補繳養老

一般情況下,個體可以補繳當年內的基本養老保險;

每年初,2月左右,社保局會發提示性公告,提示個體參保人員,上年未及時參保的,抓緊在在3月底前完成補繳 ,否則就不能再補繳上年的了

持身份證前往就近社區社保窗口即可申辦。



今年疫情屬特殊時期,成都市特別放寬了操作時限,疫情結束前均可個體補繳去年的養老保險。


2、個體補繳醫療

補繳只能是在斷繳4個月內(含本月)補足才能算連續,超期也就不能再予補繳。


其他險種,個體不能繳交。




單位補繳的操作


單位補繳是五險同步補繳的,不能叼嘴喲。


1、上月斷繳的補繳

在系統申報新增參保時,直接申報上月時間即可。


2、 4月內斷繳的補繳

在系統申報新增參保后,到圖示模塊下申報補繳,

正常情況下是需要掃描上傳:工資發放財務憑證、單位補繳原因說明、勞動合同、及身份證,

并等待社保工作人員審核后通過即可。




疫情期,辦理流程簡化,無需上傳資料即可通過審核,且補繳時間段延長至從去年12月開始補繳均可。


3、繼往斷繳的補繳

還需要往上述兩個時間段前面更遠的時間進行補繳的,就需要提供下列原始材料遞交柜面通過嚴格的審核后方能補繳咯。

勞動合同、工資發放財務憑證(整本)、工資發放銀行流水單、單位補繳原因說明、員工身份證復印件




如果大家有其它疑問,

歡迎在文末給老張留言喲~



- END -



張弘

社保龍門陣創始人


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