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成都社保未繳納15年,如何正常退休?

發布時間:2017-03-20 13:23

企業必須給員工繳足“五險”嗎?


可以肯定的是,企業不交社保是不可以的,勞動法規定用人單位必須為員工交納:養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險,這五種是強制性交的。


如果企業不交保險的話,相關部門會對你企業進行處罰,并且影響到企業的一些年審。如果企業不給交保險,員工可以到勞動仲裁機構進行仲裁,仲裁是免費的。





社保未繳納15年,可以正常退休嗎?


如果員工出現了這種情況怎么辦?小編的建議是:補繳或不交


補繳:社保累積繳納不滿15年,那員工就補全15年。


成都地區補繳方式有兩種:


第一種是2009年1月1日之前(不含當天)參保人員,當達到法定退休年齡,養老累計繳費年限不足15年時,需逐月繳納5年,5年后仍不滿足累計繳費15年,可以一次性繳足15年,領取退休金。


第二種是2009年1月1日之后參保人員,當達到法定退休年齡,養老累計繳費年限不足15年時,需逐月繳納滿15年后,領取退休金,不能一次性繳足15年。


不交:由于各種原因,總有員工只看到眼前利益,不繳納社保。國家規定“個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人?!?/span>也就是說,沒有交滿15年的員工當然可以選擇不交,國家還會退還個人繳納部分,但不能享受養老待遇。


小編溫馨提示:具體情況還請看當地社保政策!





養老保險繳滿15年就不用再繳?


首先,我們都知道職工要按月領取養老金必須達到一定的條件:

1、達到法定退休年齡;

2、參保人累計最低的繳費年限滿15年。


只有滿足了這兩個條件,你才有資格向參保地社保經辦部門申請退休手續,領取養老金。


只不過,很多人在這里會疑惑,那就是,我已經繳滿養老保險都15年了,可是現在只有40多歲未到達退休年齡,那么以后還要繼續繳交么?


答案是:只要你還與用人單位保持勞動關系,那就得還是得按規定繼續繳交哦!退休的養老金金額跟繳存年限、繳存余額掛鉤呢!


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